2月3日，欒川恒裕礦業(yè)有限公司召開(kāi)年經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議。恒裕公司全體中高層管理人員、2022年受表彰人員、科長(cháng)及車(chē)間主任代表參加會(huì )議，集團公司冶金礦產(chǎn)部潘劍云總經(jīng)理列席會(huì )議。會(huì )議全面總結2022年恒裕公司建設經(jīng)營(yíng)情況，表彰過(guò)去一年優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀管理者及各崗位表現突出的優(yōu)秀員工，對2023年工作思路和重點(diǎn)任務(wù)安排部署，動(dòng)員全體員工堅定信心、砥礪前行，共創(chuàng )恒裕美好新篇章。

總經(jīng)理羅賢仁總結

會(huì )上，總經(jīng)理羅賢仁對恒裕公司2022年建設經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了總結，并對2023年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。羅賢仁指出，過(guò)去一年，鉬價(jià)市場(chǎng)持續向好，恒裕公司取得一定業(yè)績(jì)，采礦隊伍迎難而上持續供礦，磨浮處理能力穩定提升，安全環(huán)保零事故，相關(guān)手續辦理基本順利推進(jìn)，組織架構優(yōu)化配置，降本增效取得一定成效。羅賢仁強調，新的一年，公司全體上下要齊心協(xié)力，加強提產(chǎn)增效工作；加強部門(mén)管理，大力開(kāi)展降成本增效益；加大安全環(huán)保力度，保障企業(yè)可持續發(fā)展；建立績(jì)效考核機制，激勵員工創(chuàng )新能力；提高營(yíng)銷(xiāo)策略，加大市場(chǎng)開(kāi)拓攻關(guān)力度；加強后備人才儲備，保障企業(yè)持續穩定生產(chǎn)等措施，確保2023年各項目標任務(wù)“保質(zhì)、保量”按時(shí)完成。會(huì )議對恒裕公司2022年度表現突出的優(yōu)秀管理者和員工進(jìn)行了表彰?？偨?jīng)理羅賢仁與各部門(mén)負責人簽訂了2023年度目標責任書(shū)。

恒裕2022年度優(yōu)秀團隊

加工廠(chǎng)-磨浮車(chē)間安環(huán)部

恒裕2022年度優(yōu)秀管理者

周海濱

恒裕2022年度優(yōu)秀員工

陶利園? 馮? 寧? ?李延飛? 陳利衛? 萬(wàn)路路

張新武? 茹小科? 張鵬鵬? ?陳? 俊? 李? 睿

柯銀輝董事長(cháng)總結發(fā)言

恒裕礦業(yè)董事長(cháng)柯銀輝最后做總結發(fā)言，向獲得表彰的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀團隊及新任職的的中高層管理干部表示祝賀，向全體干部員工在過(guò)去一年的辛勤付出和無(wú)私奉獻表示感謝，傳達了集團公司年會(huì )精神，以及柯希平董事長(cháng)、柯家琪總裁對恒裕公司新一年的工作指示，并對全體恒裕人在新的一年提出新要求。

柯銀輝說(shuō)，2022年是公司的生產(chǎn)元年，總體經(jīng)營(yíng)情況持續向好。2023年恒裕公司要抓住機遇，努力做好精細化管理，向管理要效益，拿出充足的干勁，確保達成甚至超額完成2023年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標?？裸y輝要求，公司全員要參與到企業(yè)的降本增效管理中，要貫穿整個(gè)生產(chǎn)流程，制定系統性的降本增效方案，形成制度，做到獎罰分明；采礦廠(chǎng)要持續研究地質(zhì)情況，保障穩定供礦；進(jìn)一步研究尾砂及壓濾尾泥的綜合利用；銷(xiāo)售部要抓住房地產(chǎn)與基建市場(chǎng)復蘇的契機，及時(shí)改革銷(xiāo)售制度及策略調整，適應市場(chǎng)變化，加大機制砂骨料的銷(xiāo)售。